最近，几天投了不少简历，也参加了几次面试。在此写个总结，纯粹为经验之谈。
简历投递之后，很多在简历筛选环节就被筛掉了。
对此，我一直很郁闷，为什么会这样，在矿大这个以煤炭为主的学校，矿物加工这样专业的竟然简历直接被筛掉。在云峰被筛，我认可，在卡特被筛，也没有怨言，但是很多在线投递的，也是夭无音讯，就让我很困惑了。专业对口，学校的优势专业，竟然连回复都没有。甚至有一家，找矿加背景的网站编辑，也对我的简历无动于衷，我至少也是网站站长还做过学校兼职记者的人呢？至少，在本校本专业，我还不知道有人像我一样，买个域名建个网站玩的呢。 直到今天，康利的面试我明白了，但凡存在筛选简历的企业，会关注你一下几点： 1. 双学位/辅修 2. 奖学金
好吧，我没有辅修，因为矿大只有辅修没有双学位，所以我当时没有去辅修其他专业。而奖学金，我从来没有去想过，不是我傻到，连钱都不想要，只是我觉着为了拿奖学金付出的比你得到的要少，当然，这份帐每个人有每个人的算法。
直接面试的企业
很多企业，或者说更Modern的企业，一般会选择这种方式，初试即面试或笔试，毕竟这些企业希望能够尽量网罗人才而不错过一个。比如JD 比如KTC。
新加坡KTC在招采矿专业的，预计招两个，蔡董事长亲自参与面试、选拔、宣讲。薪水很高、待遇不错，但是真正吸引我的真的不是待遇、薪水，而是印尼的工作机会，我曾进说过，但凡出国工作机会，无论是非洲、蒙古、还是东南亚只要要人，我就去。具体原因，此处不赘述。当然，我是学矿加的，一点底气都没有。不过，上午宣讲结束时，我还是问了一下，师兄说，“你可以投递简历，公司看重的是能力”。然后，我就投了，你懂的，我的简历别无所长，于是我把我在听的MOOC写在上边了，现在，我在同时学四门，这还不能表达我对知识的热爱和我的学习能力吗？ 看来，很多面试官确是认为不。当然，下午，重新接着上午面试，很失败，我说话快了，模糊了，而且语言整理不是很好，语气把握、言语底气都不当，相信蔡董应当没有听懂我说的内容，而另一位师兄，应当也听的不多，于是，我介绍完了之后，看见蔡董在我的简历上写了6.0。
怎么说呢，KTC是直接面试，直接可以拿Offer，坐我后边的采矿兄弟，就因为问了蔡董一句–“既然ＫＴＣ要管理人才，为什么不去管理学院。”，然后，私底下嘟囔了一句“我技术行，管理……”，然后，就拿Offer了。这个人不是我，我并不遗憾，我虽然十分希望能够获得去印尼的工作机会，但既然神让我面试失败，自有其道理，我十分希望得到这次机会，但是一切凭着神，我的意愿永远只是第二位的
我真心希望能有哪个企业需要我这种能在很多条件下，高语速表达的人，因为，我认为高语速，显示了，高反映速度和高思维敏捷程度。不过，现在还没有碰到这样的企业。
Tips
- 准备一份面试发言内容，不要每次去再思考
- 语速适当降低，说话要清楚
- 修改一下简历，突出特长
当然，这只是对我而言。
希望在双选会，能够得到去东南亚工作的机会。Amen
有的，还要给他。没有的，连他已有的也要夺取。
May God be with you,my visitor.
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